キャリアアップと転職

エンジニアの職場環境は、思うようにスキルを身に付けることができないものです。人員不足が続く中で多くの開発企業は専門スキルを外注に委託しています。自社のスタッフには基本的なスキルで対応できる作業を割り振っており、案件ごとに異なるスキルを教育する機会が少ないわけです。そのために多くのエンジニアはスキルアップを求めて、転職エージェントを利用することになります。自身の持つ能力を生かしつつも、さらなるスキルアップを目指せるような転職を求めるのです。また業界全体で不足している管理職に必要なスキルも、日常業務の中ではなかなか備わらないものです。

そのために将来を見据えるエンジニアは、そのような管理能力を高めるためにも転職エージェントを活用しています。求めるスキルを必要とするプロジェクトを手掛ける会社に転職することで、キャリアアップを実現するわけです。転職エージェントでは基本的に必要な能力を求める会社と、そのスキルを持つ人材とのマッチングを行っています。それと同時にスキル向上が見込めるような人材も募集しています。人件費を多少安く抑えることができるのが理由ですが、そこにキャリアアップを目指す人が転職できるチャンスがあるというわけです。もちろん日頃の勉強は必要ですし、業務に携わりながらもスキル向上を実現することが求められます。その結果、目指すキャリアに近づき、自身の市場価値を高めることにつながるわけです。